دوريات

أزمة كروية في الأردن.. 11 فريقا تعلق مشاركتها بالدوري

single-image

تشهد الساحة الرياضية في الأردن أزمة مدوية على خلفية قرار 11 ناديا بتعليق مشاركتهم في بطولة دوري المحترفين لكرة القدم بعد اجتماع تشاوري، وفي المقابل خاطب اتحاد الكرة الأندية بكتب رسمية، وتوعدهم بتطبيق اللوائح والأنظمة للموسم الكروي 2020، إذ ما أصرت تلك الأندية على تعليق المشاركة في نشاطات كرة القدم.

وقال زياد أرميلي عضو إدارة الجزيرة، في اللقاء الذي جمع ممثلي الأندية مع وسائل الإعلام، إن من أبرز المطالب التي تم الاتفاق عليها، التزام الاتحاد الأردني بدفع 250 ألف دينار لـ12 ناديا، بشكل شهري وذلك من قيمة الدعم الحكومي المقدم لاتحاد اللعبة، كما تقرر مطالبة الاتحاد الأردني بدفع المستحقات السابقة للأندية بشكل فوري، والإبقاء على قيمة جوائز البطولات كما كانت عليه في السابق.

كما طالبت الأندية، الاتحاد بتخفيض قيمة الغرامات التي تفرضها اللجنة التأديبية على الأندية، كما تقرر تشكيل لجنة مكونة من أندية الوحدات والفيصلي والحسين إربد وسحاب والسلط والجزيرة للتفاوض مع اتحاد كرة القدم.

وفي ضوء هذا أرسل اتحاد الكرة خطابا للأندية، حيث اشترطت الأمينة العامة للاتحاد سمر نصار، العدول عن قرار تعليق المشاركة في نشاطات كرة القدم لجميع الفئات، والالتزام بأجندة بطولات الاتحاد للموسم الحالي، ومن ثم الجلوس إلى طاولة الحوار لمناقشة مطالب الأندية والخروج بتوصيات تحد من الصعوبات التي تواجه الكرة الأردنية في حدود إمكانات الاتحاد.

وتنص اللوائح الرسمية لموسم 2020 على أنه في حال انسحب فريق من إحدى البطولات أو أي مباراة رسمية لأي سبب، فإنه سيغرم خمسين ألف دينار (نحو سبعين ألف دولار) وتشطب كافة نتائجه بالبطولة، وسيهبط إلى الدرجة الدنيا، وتستكمل البطولة من دونه، ولا يحل مكانه فريق بديل.

وفي المقابل، عقدت أندية المحترفين اجتماعا أمس في مقر النادي الأهلي بالعاصمة عمّان، شارك فيه كافية أندية المحترفين باستثناء ناديي الرمثا وشباب العقبة (الذي أبدى موافقته هاتفيا على قرار الأندية)، وأصدرت بيانا أعلنت فيه استمرار تعليق المشاركة بنشاط كرة القدم، والترحيب بفتح باب الحوار مع اتحاد اللعبة دون شرط أو قيد، بعد أن أبلغهم الأخير تراجعه عن شرط العدول عن قرار تعليق المشاركة في نشاطات كرة القدم، وشهد الاجتماع توقيع ممثلي الأندية تعهدات بالالتزام بقرار المقاطعة.

وتلخصت مطالب أندية المحترفين في دفع الريع المالي لكل ناد من أندية المحترفين، وتسديد كافة أرصدة ومستحقات الأندية المتراكمة، وإبقاء المكافآت المالية للموسم الكروي كما هي في السابق، وتخفيض غرامات اللجنة التأديبية.

وبعد اجتماع عاجل بين اتحاد الكرة وممثلي الأندية، تقرر تأجيل دوري المحترفين إلى 25 مارس الجاري.

وخرج الطرفان بعدة توصيات منها تشكيل لجنة من الاتحاد والأندية للتباحث في مطالب الأندية، وتشكيل لجنة منهما لبحث سبل دعم الأندية من خلال التواصل مع الداعمين والحكومة بهدف تغطية العجز المالي في ميزانية الدعم من اتحاد الأندية، والعمل على تأسيس رابطة للأندية ودعمها بتحويل مخصصات الداعمين بعد إنهاء تأسيسها.

You may also like

أخبار

Ethics at the office – Steps to make Your Company’s Ethics Application More Effective

In respect to research executed by two leading integrity firms, nearly 40 percent of all problems filed with all the U.S. Equal Career Opportunity Commission rate, or EEOC, have no basis in fact. The complaint may well arise from a well-meaning manager who had been trying to maintain a code of carry out for their work area or they usually are an employee mistakenly accusing a further of underhanded behavior. No matter the motivation in back of the grievance, it has significant impact on a industry’s reputation, productivity, and revenue.

Despite the high number of corporate whistle blowers being at a record-breaking all-time substantial, despite the many new laws recently passed to protect whistle blowers, studies show the current customs of ethical tendencies in businesses is at a great historic low. More corporate attorneys will be advising employers to adopt moral guidelines for any employees and…

View More Article
أخبار

Ethics at the job – Steps to make Your Provider’s Ethics Plan More Effective

Corresponding to research executed by two leading ethics firms, almost 40 percent of all issues filed considering the U.S. Equal Work Opportunity Cost, or EEOC, have no basis in fact. The complaint may well arise out of a well-meaning manager who was trying to uphold a code of conduct for their work environment or they might be an employee falsely accusing some other of unethical behavior. Whatever the motivation behind the problem, it has significant impact on a company’s reputation, output, and income.

In spite of the high number of corporate whistle blowers coming to a record-breaking all-time large, despite the innovative laws just lately passed to defend whistle blowers, studies show the fact that the current tradition of ethical behavior in businesses is at an historic low. More business attorneys happen to be advising organisations to adopt honest guidelines for any employees and managers. However…

View More Article
أخبار

Ethics at Work – Making Your Business Ethics Course More Effective

In respect to research carried out by two leading ethics firms, practically 40 percent of all issues filed while using the U.S. Equal Career Opportunity Commission, or EEOC, have no basis in fact. The complaint could arise from a well-meaning manager who was trying to uphold a code of conduct for their workplace or they are often an employee inaccurately accusing a second of unethical behavior. Regardless of the motivation behind the issue, it has significant impact on a provider’s reputation, production, and profits.

Despite the high number of corporate whistle blowers coming to a record-breaking all-time large, despite the brand new laws just lately passed to patrol whistle blowers, studies show that current traditions of ethical patterns in businesses is at an historic low. More company attorneys are advising companies to adopt honest guidelines for employees and managers. However , despite these recent alterations, corporate…

View More Article
أخبار

Ethics at the office – How to Make Your Industry’s Ethics Method More Effective

Corresponding to research carried out by two leading integrity firms, practically 40 percent of all issues filed while using the U.S. Equal Work Opportunity Percentage, or EEOC, have no basis in fact. The complaint may arise from a well-meaning manager who had been trying to maintain a code of execute for their work environment or cabs an employee inaccurately accusing one more of unethical behavior. Whatever the motivation in back of the problem, it has significant impact on a industry’s reputation, efficiency, and earnings.

In spite of the high number of corporate whistle blowers coming to a record-breaking all-time big, despite the innovative laws lately passed to guard whistle blowers, studies show the current tradition of ethical patterns in businesses is at a great historic low. More corporate and business attorneys will be advising organisations to adopt honest guidelines for employees and managers. Yet , despite…

View More Article
أخبار

Ethics at the job – Learning to make Your Industry’s Ethics Program More Effective

According to research executed by two leading integrity firms, nearly 40 percent of all problems filed when using the U.S. Equal Career Opportunity Commission payment, or EEOC, have no basis in fact. The complaint may possibly arise via a well-meaning manager who was trying to maintain a code of conduct for their work environment or they are often an employee inaccurately accusing one other of dishonest behavior. Whatever the motivation at the rear of the issue, it has significant impact on a industry’s reputation, output, and earnings.

Despite the high number of corporate whistle blowers being at a record-breaking all-time increased, despite the brand new laws just lately passed to safeguard whistle blowers, studies show that the current lifestyle of ethical habit in businesses is at a great historic low. More business attorneys happen to be advising companies to adopt honest guidelines for employees and managers….

View More Article
أخبار

Ethics on the job – Steps to create Your Industry’s Ethics Method More Effective

According to research conducted by two leading integrity firms, nearly 40 percent of all complaints filed when using the U.S. Equal Employment Opportunity Fee, or EEOC, have no basis in fact. The complaint could arise coming from a well-meaning manager who was trying to maintain a code of execute for their place of work or they are an employee inaccurately accusing a second of unethical behavior. Regardless of motivation lurking behind the complaint, it has significant impact numbayfoundation.org on a business reputation, production, and gains.

Regardless of the high number of corporate whistle blowers being at a record-breaking all-time increased, despite the innovative laws just lately passed to defend whistle blowers, studies show the fact that current tradition of ethical patterns in businesses is at an historic low. More corporate and business attorneys are advising recruiters to adopt ethical guidelines for everybody employees and managers. However…

View More Article
%d مدونون معجبون بهذه: