أخبار

“تحدي الخير”.. سيناريو التصدي لكابوس كورونا

single-image

كتب : مؤمن الجازوي

 يعد  “سعد سمير” لاعب نادي الأهلي، هو اول من اطلق مبادرة “تحدي الخير” التي استجاب لها عدد كبير من نجوم الكرة المصرية من أجل مساعدة الأسر المصرية المتضررة من توقفها عن العمل بسبب فيروس “كورونا “، حيث اعلن تكفله مالياً ب “٢٠ أسرة” من بين المتضررين، وسيكون ذلك الأمر بالتعاون مع جمعية رسالة للأعمال الخيرية.

أرسل سعد سمير التحدي إلى زملائه في النادي الاهلي شريف إكرامي ووليد سليمان وكريم وليد، ولاعب أستون فيلا محمود حسن “تريزيجيه”، بالإضافة إلى ثنائي الزمالك محمود علاء وطارق حامد.

وانضم اليه عدد كبير من نجوم الوسط الرياضي، و منهم الحاوي “وليد سليمان” لاعب النادي الأهلي الذي صرح بأنه سيتحمل تكاليف معيشة “٢٥ اسرة” لمواجهة الظروف الحالية، و شارك ايضاً كلا من ” محمود علاء” و “طارق حامد” لاعبي نادي الزمالك بنفس التحدي.

وقال طارق حامد، فى فيديو  نُشر عبر صفحته على تويتر : قبلت تحدى سعد سمير وهتكفل بمصاريف “٣٠ أسرة” لمدة شهر، وبرشح أحمد فتحى وأحمد عيد عبد الملك وعمرو السولية وعبد الله السعيد وشيكابالا وجنش وعمر جابر

ونشر لاعب نادي الزمالك “شيكابالا” مقطع فيديو علي موقع التواصل الاجتماعي “تويتر” قال فيه: “قبلت التحدي من طارق حامد وانا متكفل بمصاريف “٣٠ أسرة ” لمدة شهر، معلنا تحديه لكلاً من “محمد منير” و اللاعب “محمد النني”.

وقام عالميا النجم الإسباني” راموس” بنشر صورة تحمل شعار منظمة الصحة العالمية من أجل جمع التبرعات لمساعدة الأطباء المعالجين لمرضى فيروس كورونا فى إسبانيا، وعلق راموس على الصورة قائلا “أرسل رسالة نصية قصيرة تحتوي على كلمة يونيسف إلى 28028 وساعد في جلب المزيد من الأقنعة والقفازات والمزيد من الجل وما إلى ذلك، للعاملين فى قطاع الرعاية الصحية في إسبانيا، كل المساعدة تضيف، كل المساعدة ضرورية. كل رسالة SMS تكلفك 1.20 يورو تذهب بالكامل لليونيسف في إسبانيا”.

كما رشح “هيكتور بيليرين” لاعب أرسنال الانجليزى 3 من زملائه فى صفوف الجانرز للتبرع لمساعدة مرضى كورونا ، ونشر صورة معلقا عليها بعبارة ” وقت الأزمة من المهم أكثر من أي وقت مضى بالنسبة لنا كمجتمع أن نتكاتف،و كان من الأشياء الصغيرة التي يمكننا القيام بها في كرة القدم أن ننشئ حملة لجمع الأموال والوعي بالثقة على الصعيد الوطني من خلال حملة كرة القدم المتحدة، أرشح روب هولدينج ، وريس نيلسون وبيير ايمريك اوباميانج للمساعدة في نشر الحملة!”.

و أفادت صحيفة “موندو ديبورتيفو” الإسبانية، فإن ليونيل ميسي، نجم البارسا، تبرع بمبلغ مليون يورو لصالح مستشفى “Clínic” في برشلونة لمحاربة فيروس كورونا، وسيذهب جزء من مبلغ التبرع إلى مركز طبي في الأرجنتين،و يتسارع نجوم كرة القدم، من أجل تقديم تبرعات، من أجل مساعدة الدول لمحاربة فيروس كورونا المستجد.

وتبرع الإسباني جوسيب” غوارديولا”، مدرب مانشستر سيتي بطل الدوري الإنجليزي لكرة القدم، بمبلغ مليون يورو لدعم جهود مكافحة «فيروس كورونا» المستجد في مسقط رأسه إقليم كاتالونيا، في خطوة مماثلة لما قام به الأرجنتيني ليونيل ميسي قائد برشلونة، ونجم التنس الشهير السويسري روجر فيدرر.

يذكر ان فيروس  “كورونا” (كوفيد-19) تسبب فى تأجيل العديد من منافسات كرة القدم فى الأيام الماضية، حيث انه طارد العديد من لاعبى كرة القدم فى جميع المسابقات المحلية والقارية حول العالم

You may also like

أخبار

Ethics at Work – Steps to make Your Company’s Ethics Application More Effective

According to research carried out by two leading values firms, nearly 40 percent of all complaints filed with the U.S. Equal Employment Opportunity Cost, or EEOC, have no basis in fact. The complaint might arise coming from a well-meaning manager who was trying to uphold a code of execute for their workplace or they usually are an employee mistakenly accusing an additional of underhanded behavior. Whatever the motivation lurking behind the complaint, it has significant impact on a provider’s reputation, efficiency, and gains.

Inspite of the high number of corporate whistle blowers being at a record-breaking all-time high, despite the innovative laws just lately passed to guard whistle blowers, studies show that the current tradition touristmonk.com of ethical patterns in businesses is at an historic low. More corporate and business attorneys happen to be advising recruiters to adopt honest guidelines for employees and managers. Nevertheless ,…

View More Article
أخبار

Ethics at the job – Steps to create Your Business Ethics Application More Effective

In accordance to research conducted by two leading ethics firms, nearly 40 percent of all issues filed considering the U.S. Equal Career Opportunity Percentage, or EEOC, have no basis in fact. The complaint could arise coming from a well-meaning manager who was trying to uphold a code of carry out for their work area or they could be an employee falsely accusing one more of underhanded behavior. Whatever the motivation lurking behind the problem, it has significant impact on a business reputation, output, and gains.

Regardless of the high number of corporate whistle blowers being at a record-breaking all-time high, despite the innovative laws recently passed to safeguard whistle blowers, studies show the fact that the current traditions of ethical habit in businesses is at a great historic low. More company attorneys happen to be advising companies to adopt ethical guidelines for anyone employees and managers….

View More Article
أخبار

Ethics on the job – Steps to make Your Industry’s Ethics Plan More Effective

With respect to research carried out by two leading ethics firms, practically 40 percent of all problems filed considering the U.S. Equal Occupation Opportunity Charge, or EEOC, have no basis in fact. The complaint may well arise via a well-meaning manager who had been trying to uphold a code of execute for their work environment or they are an employee mistakenly accusing a further of dishonest behavior. No matter the motivation at the rear of the problem, it has significant impact on a company’s reputation, productivity, and revenue.

Despite the high number of corporate whistle blowers coming to a record-breaking all-time superior, despite the many new laws just lately passed to defend whistle blowers, studies show that the current traditions of ethical action in businesses is at a great historic low. More company attorneys are advising business employers to adopt ethical guidelines for employees and managers….

View More Article
أخبار

Ethics in the office – Making Your Company’s Ethics System More Effective

Regarding to research executed by two leading ethics firms, practically 40 percent of all problems filed with all the U.S. Equal Job Opportunity Fee, or EEOC, have no basis in fact. The complaint may well arise by a well-meaning manager who had been trying to uphold a code of carry out for their work environment or cabs an employee inaccurately accusing one other of unethical behavior. No matter the motivation in back of the problem, it has significant impact on a company’s reputation, productivity, and gains.

Despite the high number of corporate whistle blowers being at a record-breaking all-time substantial, despite the many new laws recently passed to patrol whistle blowers, studies show that the current tradition of ethical patterns in businesses is at a great historic low. More business attorneys happen to be advising organisations to adopt honest guidelines for any employees and managers. Yet…

View More Article
أخبار

Ethics at the office – Steps to make Your Company’s Ethics Application More Effective

In respect to research executed by two leading integrity firms, nearly 40 percent of all problems filed with all the U.S. Equal Career Opportunity Commission rate, or EEOC, have no basis in fact. The complaint may well arise from a well-meaning manager who had been trying to maintain a code of carry out for their work area or they usually are an employee mistakenly accusing a further of underhanded behavior. No matter the motivation in back of the grievance, it has significant impact on a industry’s reputation, productivity, and revenue.

Despite the high number of corporate whistle blowers being at a record-breaking all-time substantial, despite the many new laws recently passed to protect whistle blowers, studies show the current customs of ethical tendencies in businesses is at a great historic low. More corporate attorneys will be advising employers to adopt moral guidelines for any employees and…

View More Article
أخبار

Ethics at the job – Steps to make Your Provider’s Ethics Plan More Effective

Corresponding to research executed by two leading ethics firms, almost 40 percent of all issues filed considering the U.S. Equal Work Opportunity Cost, or EEOC, have no basis in fact. The complaint may well arise out of a well-meaning manager who was trying to uphold a code of conduct for their work environment or they might be an employee falsely accusing some other of unethical behavior. Whatever the motivation behind the problem, it has significant impact on a company’s reputation, output, and income.

In spite of the high number of corporate whistle blowers coming to a record-breaking all-time large, despite the innovative laws just lately passed to defend whistle blowers, studies show the fact that the current tradition of ethical behavior in businesses is at an historic low. More business attorneys happen to be advising organisations to adopt honest guidelines for any employees and managers. However…

View More Article
%d مدونون معجبون بهذه: