أخبار الدوري الايطالي دوريات

جماهير أوروبا تحبس أنفاسها حتى 3 أبريل تحسبا لعودة الكالشيو

single-image

كتب : أحمد صبحي

حجب فيروس كورونا كافة الأنشطة الرياضية في إيطاليا وعلى رأسها دوري كرة القدم حتى الثالث من أبريل القمبل، وسط تكهنات بأن مبارايات الدوري لن تستأنف قبل الثالث من مايو القادم، وهو ما يمثل تحديا عميقا إزاء الالتزام بالجدول الزمني للمبارايات التي حددت الثلاثين من يونيو القادم موعدا لإنهاء البطولة، حيث أن هذا هو التاريخ الذي تنتهي فيه عقود اللاعبين والمدربين.

جاء قرار السلطات الإيطالية بإيقاف كافة الفعاليات الرياضية بعد أن اتخذت الحكومة تدابير استثنائية بفرض حجر صحي على ملايين من الإيطاليين في شمال البلاد، بالإضافة إلى إجراءات تقييدية في مختلف أنحاء البلاد يسري مفعولها حتى الثالث من أبريل المقبل أيضا.

وبموجب هذه الإجراءات تم إجراء المنافسات الرياضية وراء أبواب موصدة، لكن منذ الأحد، ظهرت أصوات عدة مطالبة بتعليق المنافسات الرياضية وتحديدا الدوري الإيطالي “سيري أ”.

وثبت يوفنتوس موقعه وصيفا للدوري بـ 63 نقطة من 26 مباراة، فيما حل لاتسيو ثانيا بـ62 نقطة من 26 مباراة، أما إنتر ميلان الذي جاء ثالثا في ترتيب الدوري حاصدا 54 نقطة من 25 مباراة،وجاء بعد ذلك أتلانتا بـ 48 نقطة من 25 مباراة، وخامسا روما بـ 45 نقطة من 26 مباراة، ثم نابولي 39 نقطة من 26 مباراة، وفي المركز السابع  ميلان 36 نقطة من 26 مباراة، وثامنا هيلاس فيرونا 35 نقطة من 25 مباراة، أما بارما فجاء تاسعا بـ 35 نقطة من 24 مباراة، ثم بولونيا بـ 34 نقطة من 26 مباراة.

وفي المراكز من العاشر حتى العشرين جاء تنازليا، كالياري 32 نقطة من 24 مباراة،و ساسولو 32 نقطة من 24 مباراة، و فيورنتينا 30 نقطة من 25 مباراة، وتورينو 28 نقطة من 26 مباراة، وأودينيزي 27 نقطة من 25 مباراة، و ليتشي 26 نقطة من 25 مباراة، وسامبدوريا 25 نقطة من 26 مباراة، ثم جنوه 25 نقطة من 26 مباراة، وكذلك بريشيا 18 نقطة من 26 مباراة، وأخيرا سبال 16 نقطة من 26 مباراة.

وتأسس الدوري الإيطالي عام 1898 ويقع على قمة الهرم الكروي في إيطاليا، حيث يعد الكالشيو دوري الدرجة الأولى في إيطاليا ويعد من أفضل خمس دوريات علي مستوي العالم، البطولة في نسختها الحالية يلعب كل فريق مع الآخر مرتين ذهابا وإيابا كمجموعة واحدة بينما النظام المتبع قديما قبل عام 1929 هو تقسيم الفرق إلى عدة مجموعات ومن ثم تجري عملية القرعة وأبطال المجموعات يتلاقون إلا أن يتم تحديد الفريق الفائز بالبطولة، والجدير بالذكر أن النظام القديم قد تم إلغاء العمل به في موسم 1929–30 ،من ناحية الجوائز الفردية فإن الأندية الإيطالية تمتلك نصيب الأسد في الفوز بجائزة الكرة الذهبية بـ 20 مرة. يعد إيه سي ميلان من أنجح الأندية على مستوى العالم من ناحية الفوز بالألقاب الدولية والقارية بـ 18 لقب، بالمقابل فإن يوفنتوس هو أنجح الفرق الإيطالية برصيد 56 لقب محلي. وإنتر ميلان هو الفريق الذي حقق الثلاثية التارخية في موسم 2009–10.

إشتعلت منافاسات الدوري الإيطالي منذ بداية الدوري هذا الموسم حيث كانت المنافسه قوية بين الثلاثي الإيطالي “يوفينتوس ، إنترميلان ، لاتسيو” ،منذ بداية الدوري والثلاث فرق في حالة تنافس ففي كل جولة يتصدر أحد الثلاثي صدارة الجدول وفي الأسبوع المقبل يتخلي عنها لأحد الفرق وبعد التوقف بسبب كورونا وإقامة أولي المباريات وكانت أكثرهم إشتعالا دربي الصدارة بين إنترميلان و اليوفي حيث إستطاع اليوفي الإنتصار علي إنتر ميلان بنتيجة هدفين دون رد ليعتلي بها صدارة الترتيب ليأتي في المركز الثاني لاتسيو وفي المركز الثالث إنتر ميلان.

لم تكن المنافسة في الصدارة فقط بل كانت أيضا في الجزء الأخير المتعلق بالهبوط إلي الدرجة الثانيه ، فريقي بريشيا و سبال حتي الأن حجزى مقعدين للهبوط للدرجه الثانية ، أما المقعد الأخير يتنافس علية أكثر من خمسة فرق متقاربين في عدد النقاط ، كل فريق يتعلق بأمل خسارة الفريق الأخر المزيد من النقاط حتي تسمح له الفرصة في البقاء في دوري الدرجة الأولي ، ترتيب الفرق الثلاث الهابطة حتي هذة الجولة ” ليتشي ، سبال ،بيرشيا”.

وتشتعل المنافسة في الدوري الإيطالي علي غير العادة في كل عام يحسم اليوفي الدوري دون الدخول في منافسات مع الفرق فقد حصل اليوفي علي الدوري العام 35 مرة و كانت الأخيرة في العام الماضي الذي أنهاه بفارق أحدي عشر نقطة فارق عن المركز الثاني نابولي ، بينما يعود إنتر ميلان مع كونتي من جديد إلي المنافسة علي الدوري بعدما غاب عن التتويج لمدة عشر سنوات عندما جمع بين ثلاث بطولات الدوري و الكأس و السوبر.

You may also like

أخبار

Ethics at Work – Steps to make Your Company’s Ethics Application More Effective

According to research carried out by two leading values firms, nearly 40 percent of all complaints filed with the U.S. Equal Employment Opportunity Cost, or EEOC, have no basis in fact. The complaint might arise coming from a well-meaning manager who was trying to uphold a code of execute for their workplace or they usually are an employee mistakenly accusing an additional of underhanded behavior. Whatever the motivation lurking behind the complaint, it has significant impact on a provider’s reputation, efficiency, and gains.

Inspite of the high number of corporate whistle blowers being at a record-breaking all-time high, despite the innovative laws just lately passed to guard whistle blowers, studies show that the current tradition touristmonk.com of ethical patterns in businesses is at an historic low. More corporate and business attorneys happen to be advising recruiters to adopt honest guidelines for employees and managers. Nevertheless ,…

View More Article
أخبار

Ethics at the job – Steps to create Your Business Ethics Application More Effective

In accordance to research conducted by two leading ethics firms, nearly 40 percent of all issues filed considering the U.S. Equal Career Opportunity Percentage, or EEOC, have no basis in fact. The complaint could arise coming from a well-meaning manager who was trying to uphold a code of carry out for their work area or they could be an employee falsely accusing one more of underhanded behavior. Whatever the motivation lurking behind the problem, it has significant impact on a business reputation, output, and gains.

Regardless of the high number of corporate whistle blowers being at a record-breaking all-time high, despite the innovative laws recently passed to safeguard whistle blowers, studies show the fact that the current traditions of ethical habit in businesses is at a great historic low. More company attorneys happen to be advising companies to adopt ethical guidelines for anyone employees and managers….

View More Article
أخبار

Ethics on the job – Steps to make Your Industry’s Ethics Plan More Effective

With respect to research carried out by two leading ethics firms, practically 40 percent of all problems filed considering the U.S. Equal Occupation Opportunity Charge, or EEOC, have no basis in fact. The complaint may well arise via a well-meaning manager who had been trying to uphold a code of execute for their work environment or they are an employee mistakenly accusing a further of dishonest behavior. No matter the motivation at the rear of the problem, it has significant impact on a company’s reputation, productivity, and revenue.

Despite the high number of corporate whistle blowers coming to a record-breaking all-time superior, despite the many new laws just lately passed to defend whistle blowers, studies show that the current traditions of ethical action in businesses is at a great historic low. More company attorneys are advising business employers to adopt ethical guidelines for employees and managers….

View More Article
أخبار

Ethics in the office – Making Your Company’s Ethics System More Effective

Regarding to research executed by two leading ethics firms, practically 40 percent of all problems filed with all the U.S. Equal Job Opportunity Fee, or EEOC, have no basis in fact. The complaint may well arise by a well-meaning manager who had been trying to uphold a code of carry out for their work environment or cabs an employee inaccurately accusing one other of unethical behavior. No matter the motivation in back of the problem, it has significant impact on a company’s reputation, productivity, and gains.

Despite the high number of corporate whistle blowers being at a record-breaking all-time substantial, despite the many new laws recently passed to patrol whistle blowers, studies show that the current tradition of ethical patterns in businesses is at a great historic low. More business attorneys happen to be advising organisations to adopt honest guidelines for any employees and managers. Yet…

View More Article
أخبار

Ethics at the office – Steps to make Your Company’s Ethics Application More Effective

In respect to research executed by two leading integrity firms, nearly 40 percent of all problems filed with all the U.S. Equal Career Opportunity Commission rate, or EEOC, have no basis in fact. The complaint may well arise from a well-meaning manager who had been trying to maintain a code of carry out for their work area or they usually are an employee mistakenly accusing a further of underhanded behavior. No matter the motivation in back of the grievance, it has significant impact on a industry’s reputation, productivity, and revenue.

Despite the high number of corporate whistle blowers being at a record-breaking all-time substantial, despite the many new laws recently passed to protect whistle blowers, studies show the current customs of ethical tendencies in businesses is at a great historic low. More corporate attorneys will be advising employers to adopt moral guidelines for any employees and…

View More Article
أخبار

Ethics at the job – Steps to make Your Provider’s Ethics Plan More Effective

Corresponding to research executed by two leading ethics firms, almost 40 percent of all issues filed considering the U.S. Equal Work Opportunity Cost, or EEOC, have no basis in fact. The complaint may well arise out of a well-meaning manager who was trying to uphold a code of conduct for their work environment or they might be an employee falsely accusing some other of unethical behavior. Whatever the motivation behind the problem, it has significant impact on a company’s reputation, output, and income.

In spite of the high number of corporate whistle blowers coming to a record-breaking all-time large, despite the innovative laws just lately passed to defend whistle blowers, studies show the fact that the current tradition of ethical behavior in businesses is at an historic low. More business attorneys happen to be advising organisations to adopt honest guidelines for any employees and managers. However…

View More Article
%d مدونون معجبون بهذه: