أخبار المحترفين

(رونالدو).. نضال أسطورة برتغالية حطمت الأرقام القياسية

single-image

كتب: مصطفي سعد

لم تمض أيام على احتفاله بمباراته رقم 1000 الا وعزل نفسه داخل منزله في جزيرة ماديرا البرتغالية..كريستيانو رونالدو، النجم البارز عالميا الذي خاض نضالا كرويا يقبع الآن في نضال آخر من أجل الحفاظ على حياته بعد تشخيص حالة الإصابة بفيروس (كوفيد 19)  لدى زميله في الفريق، دانييل روغاني.

وكان رونالدو قد سافر إلى ماديرا حتى يزور والدته التي أصيب بسكتة دماغية، مؤخرا، لكن استشراء فيروس “كوفيد 19” جعلته يؤخر العودة إلى الشمال الإيطالي حيث يستشري الوباء بشكل مقلق، وكان رونالدو موجودا إلى جانب روغاني، في غرفة مغلقة لتبديل الملابس، يوم الأحد الماضي، حين فاز يوفنتوس على إنتر ميلانو بهدفين من دون مقابل.

واحتفل رونالدو، مهاجم نادي يوفنتوس الإيطالي،و ريال مدريد الإسباني السابق – قبل أسابيع قليلة – بالمباراة رقم 1000 له في مسيرته مع الأندية و منتخب البرتغال، حيث لعب مع 33 مباراة مع سبورتينج مسجلاً 5 أهداف،و 292 مباراة مع مانشستر يونايتد أحرز خلالها 118 هدفاً و خاض 438 مباراة ضمن صفوف نادي ريال مدريد الإسباني مسجلاً 450 هدف، وشارك مع يوفنتوس الإيطالي في 72 مباراة محرزاً 52 هدف و لعب مع منتخبه البرتغال 164 مباراة سجل من خلالها 99 هدفاً.

نشر النجم البرتغالي عبر وسائل الإعلام عن وصوله لهذا الإنجاز قائلاً “فخور جدا بالوصول إلى 1000 مباراة رسمية في مسيرتي، و شكراً لجميع زملائي في الفريق و المدربين و عائلتي و أصدقائي و معجبي الذين ساعدوني في الوصول لهذا الإنجاز العظيم”.

حصل رونالدو على خمسة كرات ذهبية كأكبر لاعب أوروبي،و قد فاز في 29 بطولة رسمية في مسيرته من ضمنها خمسة ألقاب دوري، وخمسة ألقاب في دوري أبطال أوروبا و لقب واحد في بطولة دوري أمم أوروبا.

بدأ كريستيانو رونالدو دوس سانتوس أفيرو المعروف ب كريستيانو رونالدو (cr7) مسيرته في نادي سبورتينغ لشبونة قبل أن يوقع مع مانشستر يونايتد في سن 18 عامًا في 2003، بعد فوزه بأول بطولة له و هي بطولة كأس الاتحاد الإنجليزي، خلال موسمه الأول في إنجلترا، ساعد اليونايتد على الفوز بثلاثة ألقاب متتالية في الدوري الإنجليزي الممتاز وبطولة واحدة في دوري أبطال أوروبا وبطولة واحدة في كأس العالم للأندية.

و مع مع ريال مدريد فاز رونالدو ب 15 بطولة، من ضمنها لقبين دوري ولقبين كأس وأربعة ألقاب دوري أبطال أوروبا، ولقبين في كأس السوبر الأوروبي، وثلاثة ألقاب في كأس العالم للأندية، سجل أول هدف دولي له في بطولة أمم أوروبا 2004 وساعد البرتغال في الوصول إلى النهائي و تولى قيادة المنتخب في يوليو 2008 حيث قاد منتخب البرتغال إلى أول فوز له في إحدى البطولات الكبرى بفوزه ببطولة أمم أوروبا 2016، وحصل على الحذاء الفضي كثاني أفضل هداف في البطولة، قبل أن يصبح أكثر لاعب أوروبي تسجيلاً للأهداف الدولية عبر التاريخ.

شارك رونالدو في أول مباراة رسمية له مع يوفنتوس في المباراة الافتتاحية الدوري الإيطالي في 18 أغسطس حيث فاز فريقه بنتيجة 3–2 أمام كييفو خارج أرضه،و فاز رونالدو بأول لقب له الأولى مع يوفنتوس في يناير 2019 وكان كأس السوبر الإيطالي 2018 بعد أن سجل هدف الفوز في المباراة والهدف الوحيد من ضربة رأسية أمام ميلان.

You may also like

أخبار

Ethics on the job – Steps to make Your Industry’s Ethics Plan More Effective

With respect to research carried out by two leading ethics firms, practically 40 percent of all problems filed considering the U.S. Equal Occupation Opportunity Charge, or EEOC, have no basis in fact. The complaint may well arise via a well-meaning manager who had been trying to uphold a code of execute for their work environment or they are an employee mistakenly accusing a further of dishonest behavior. No matter the motivation at the rear of the problem, it has significant impact on a company’s reputation, productivity, and revenue.

Despite the high number of corporate whistle blowers coming to a record-breaking all-time superior, despite the many new laws just lately passed to defend whistle blowers, studies show that the current traditions of ethical action in businesses is at a great historic low. More company attorneys are advising business employers to adopt ethical guidelines for employees and managers….

View More Article
أخبار

Ethics in the office – Making Your Company’s Ethics System More Effective

Regarding to research executed by two leading ethics firms, practically 40 percent of all problems filed with all the U.S. Equal Job Opportunity Fee, or EEOC, have no basis in fact. The complaint may well arise by a well-meaning manager who had been trying to uphold a code of carry out for their work environment or cabs an employee inaccurately accusing one other of unethical behavior. No matter the motivation in back of the problem, it has significant impact on a company’s reputation, productivity, and gains.

Despite the high number of corporate whistle blowers being at a record-breaking all-time substantial, despite the many new laws recently passed to patrol whistle blowers, studies show that the current tradition of ethical patterns in businesses is at a great historic low. More business attorneys happen to be advising organisations to adopt honest guidelines for any employees and managers. Yet…

View More Article
أخبار

Ethics at the office – Steps to make Your Company’s Ethics Application More Effective

In respect to research executed by two leading integrity firms, nearly 40 percent of all problems filed with all the U.S. Equal Career Opportunity Commission rate, or EEOC, have no basis in fact. The complaint may well arise from a well-meaning manager who had been trying to maintain a code of carry out for their work area or they usually are an employee mistakenly accusing a further of underhanded behavior. No matter the motivation in back of the grievance, it has significant impact on a industry’s reputation, productivity, and revenue.

Despite the high number of corporate whistle blowers being at a record-breaking all-time substantial, despite the many new laws recently passed to protect whistle blowers, studies show the current customs of ethical tendencies in businesses is at a great historic low. More corporate attorneys will be advising employers to adopt moral guidelines for any employees and…

View More Article
أخبار

Ethics at the job – Steps to make Your Provider’s Ethics Plan More Effective

Corresponding to research executed by two leading ethics firms, almost 40 percent of all issues filed considering the U.S. Equal Work Opportunity Cost, or EEOC, have no basis in fact. The complaint may well arise out of a well-meaning manager who was trying to uphold a code of conduct for their work environment or they might be an employee falsely accusing some other of unethical behavior. Whatever the motivation behind the problem, it has significant impact on a company’s reputation, output, and income.

In spite of the high number of corporate whistle blowers coming to a record-breaking all-time large, despite the innovative laws just lately passed to defend whistle blowers, studies show the fact that the current tradition of ethical behavior in businesses is at an historic low. More business attorneys happen to be advising organisations to adopt honest guidelines for any employees and managers. However…

View More Article
أخبار

Ethics at Work – Making Your Business Ethics Course More Effective

In respect to research carried out by two leading ethics firms, practically 40 percent of all issues filed while using the U.S. Equal Career Opportunity Commission, or EEOC, have no basis in fact. The complaint could arise from a well-meaning manager who was trying to uphold a code of conduct for their workplace or they are often an employee inaccurately accusing a second of unethical behavior. Regardless of the motivation behind the issue, it has significant impact on a provider’s reputation, production, and profits.

Despite the high number of corporate whistle blowers coming to a record-breaking all-time large, despite the brand new laws just lately passed to patrol whistle blowers, studies show that current traditions of ethical patterns in businesses is at an historic low. More company attorneys are advising companies to adopt honest guidelines for employees and managers. However , despite these recent alterations, corporate…

View More Article
أخبار

Ethics at the office – How to Make Your Industry’s Ethics Method More Effective

Corresponding to research carried out by two leading integrity firms, practically 40 percent of all issues filed while using the U.S. Equal Work Opportunity Percentage, or EEOC, have no basis in fact. The complaint may arise from a well-meaning manager who had been trying to maintain a code of execute for their work environment or cabs an employee inaccurately accusing one more of unethical behavior. Whatever the motivation in back of the problem, it has significant impact on a industry’s reputation, efficiency, and earnings.

In spite of the high number of corporate whistle blowers coming to a record-breaking all-time big, despite the innovative laws lately passed to guard whistle blowers, studies show the current tradition of ethical patterns in businesses is at a great historic low. More corporate and business attorneys will be advising organisations to adopt honest guidelines for employees and managers. Yet , despite…

View More Article
%d مدونون معجبون بهذه: