أخبار الدوري الاسباني الدوري الانجليزي

نوادى أوروبا تدرس تخفيض رواتب اللاعبين بسبب كورونا

single-image

دعا رئيس وزراء ولاية بافاريا الألمانية ماركوس سودير، لاعبي كرة القدم المحترفين إلى بدء التفكير في التخلي عن رواتبهم أو على الأقل التخلي عن قسط منها، في ظل الوضع المتأزم الذي تسبب فيه انتشار فيروس كورونا المستجد في ألمانيا، وأوروبا على العموم.

وذكرت صحيفة (بيلد) الألمانية أن اللاعبين المعروفين الذين ينشطون في البندنسليغا لا يرغبون في التعليق على دعوة سودير، وأن حارس مرمى فريق بايرن ميونيخ وقائد المنتخب الألماني لكرة القدم مانويل نيوير اكتفى بالقول إنه “يفكر ومحترفو الكرة في بلاده في كيفية التعامل مع الوضع بأفضل شكل ممكن”.

من جتانبه ذكر نادي دورتموند أنه بصدد مناقشة تفاصيل الموضوع “داخليا”، ولن يعلن أي قرار إلا بعد موافقة الجميع الأطراف.

أما نادي هوفنهايم فأصدر بيانا قال فيه إن إدارة النادي تعمل على وضع أكثر من خطة لمواجهة الوضع الحالي سواء تعلق الأمر بالجانب المالي أو التنظيمي.

وركز بيان النادي على اللاعبين بالقول “نحن نناقش الوضع مع اللاعبين”، وهو نفس التصريح الذي أدلى به مسؤولو فريق فيردر بريمن، على حد وصف الصحافة المحلية.

يذكر أن القائمين على اتحاد الكرة الألماني أجلوا مباريات الدوري إلى الثاني من أبريل المقبل تفاديا لتسجيل إصابات بفيروس كورونا المستجد بين اللاعبين والأنصار. لكن استئناف المباريات لا يبدو مؤكدا مع تسجيل ألمانيا حالات جديدة من الإصابات، وارتفاع عدد الوفيات المتعلقة بالفيروس.

في غضون ذلك، لا تزال الأندية تسدد رواتب لاعبيها، تمام كما كانت تفعل عندما كانوا ينشطون في المباريات فعلا. وهو الوضع الذي أثار استياء كثير من السياسيين والقائمين على الكرة، بالموازاة مع تراجع عائدات حقوق البث التلفازي إلى الصفر بما أن ليس هناك مباريات للبيع، ولا عقود رعاية.

وفي إيطاليا، ذكر موقع “كالتشيو أي فينانترا” المختص في رياضة كرة القد والمال، أن السلطات الرياضية تدرس تقليص رواتب اللاعبين لمواجهة خطر فيروس كورونا المستجد.

وتعيش إيطاليا، أزمة مالية كبيرة في ظل الانتشار الرهيب للفيروس فيها، فهي أول دولة أوروبية من حيث عدد الإصابات والوفيات الناجمة عن فيروس كورونا المستجد.

أوضح الموقع أن حجم الخسائر المالية المترتبة على توقيف المباريات قد يبلغ نحو 700 مليون يورو، إذا ما تم تأكيد تجميد الدوري الإيطالي إلى غاية نهاية الموسم، “وهو أمر غير مستبعد” يضيف الموقع.

يذكر أن بعض لاعبي الكالتشيو الإيطالي قرروا التبرع بمبالغ مالية لمساعدة الدولة والمستشفيات في التكفل بالمصابين بفيروس كورونا المستجد.

وغرد نجم نادي إي سي ميلان زلاتان إبراهيموفيتش أنه قرر التبرع بمئة ألف يورو قصد المساعدة في التكفل بالمرضى.

وكتب قائلا “في هذه اللحظة المثيرة لإيطاليا، قمنا بإنشاء حملة لجمع التبرعات للمستشفيات، وأنا أعول على كرم زملائي وأولئك الذين يريدون تقديم مساهمة صغيرة”. ثم تابع مازحا “دعونا نركل الفيروس التاجي معا!”.

You may also like

أخبار

Ethics at Work – Steps to make Your Company’s Ethics Application More Effective

According to research carried out by two leading values firms, nearly 40 percent of all complaints filed with the U.S. Equal Employment Opportunity Cost, or EEOC, have no basis in fact. The complaint might arise coming from a well-meaning manager who was trying to uphold a code of execute for their workplace or they usually are an employee mistakenly accusing an additional of underhanded behavior. Whatever the motivation lurking behind the complaint, it has significant impact on a provider’s reputation, efficiency, and gains.

Inspite of the high number of corporate whistle blowers being at a record-breaking all-time high, despite the innovative laws just lately passed to guard whistle blowers, studies show that the current tradition touristmonk.com of ethical patterns in businesses is at an historic low. More corporate and business attorneys happen to be advising recruiters to adopt honest guidelines for employees and managers. Nevertheless ,…

View More Article
أخبار

Ethics at the job – Steps to create Your Business Ethics Application More Effective

In accordance to research conducted by two leading ethics firms, nearly 40 percent of all issues filed considering the U.S. Equal Career Opportunity Percentage, or EEOC, have no basis in fact. The complaint could arise coming from a well-meaning manager who was trying to uphold a code of carry out for their work area or they could be an employee falsely accusing one more of underhanded behavior. Whatever the motivation lurking behind the problem, it has significant impact on a business reputation, output, and gains.

Regardless of the high number of corporate whistle blowers being at a record-breaking all-time high, despite the innovative laws recently passed to safeguard whistle blowers, studies show the fact that the current traditions of ethical habit in businesses is at a great historic low. More company attorneys happen to be advising companies to adopt ethical guidelines for anyone employees and managers….

View More Article
أخبار

Ethics on the job – Steps to make Your Industry’s Ethics Plan More Effective

With respect to research carried out by two leading ethics firms, practically 40 percent of all problems filed considering the U.S. Equal Occupation Opportunity Charge, or EEOC, have no basis in fact. The complaint may well arise via a well-meaning manager who had been trying to uphold a code of execute for their work environment or they are an employee mistakenly accusing a further of dishonest behavior. No matter the motivation at the rear of the problem, it has significant impact on a company’s reputation, productivity, and revenue.

Despite the high number of corporate whistle blowers coming to a record-breaking all-time superior, despite the many new laws just lately passed to defend whistle blowers, studies show that the current traditions of ethical action in businesses is at a great historic low. More company attorneys are advising business employers to adopt ethical guidelines for employees and managers….

View More Article
أخبار

Ethics in the office – Making Your Company’s Ethics System More Effective

Regarding to research executed by two leading ethics firms, practically 40 percent of all problems filed with all the U.S. Equal Job Opportunity Fee, or EEOC, have no basis in fact. The complaint may well arise by a well-meaning manager who had been trying to uphold a code of carry out for their work environment or cabs an employee inaccurately accusing one other of unethical behavior. No matter the motivation in back of the problem, it has significant impact on a company’s reputation, productivity, and gains.

Despite the high number of corporate whistle blowers being at a record-breaking all-time substantial, despite the many new laws recently passed to patrol whistle blowers, studies show that the current tradition of ethical patterns in businesses is at a great historic low. More business attorneys happen to be advising organisations to adopt honest guidelines for any employees and managers. Yet…

View More Article
أخبار

Ethics at the office – Steps to make Your Company’s Ethics Application More Effective

In respect to research executed by two leading integrity firms, nearly 40 percent of all problems filed with all the U.S. Equal Career Opportunity Commission rate, or EEOC, have no basis in fact. The complaint may well arise from a well-meaning manager who had been trying to maintain a code of carry out for their work area or they usually are an employee mistakenly accusing a further of underhanded behavior. No matter the motivation in back of the grievance, it has significant impact on a industry’s reputation, productivity, and revenue.

Despite the high number of corporate whistle blowers being at a record-breaking all-time substantial, despite the many new laws recently passed to protect whistle blowers, studies show the current customs of ethical tendencies in businesses is at a great historic low. More corporate attorneys will be advising employers to adopt moral guidelines for any employees and…

View More Article
أخبار

Ethics at the job – Steps to make Your Provider’s Ethics Plan More Effective

Corresponding to research executed by two leading ethics firms, almost 40 percent of all issues filed considering the U.S. Equal Work Opportunity Cost, or EEOC, have no basis in fact. The complaint may well arise out of a well-meaning manager who was trying to uphold a code of conduct for their work environment or they might be an employee falsely accusing some other of unethical behavior. Whatever the motivation behind the problem, it has significant impact on a company’s reputation, output, and income.

In spite of the high number of corporate whistle blowers coming to a record-breaking all-time large, despite the innovative laws just lately passed to defend whistle blowers, studies show the fact that the current tradition of ethical behavior in businesses is at an historic low. More business attorneys happen to be advising organisations to adopt honest guidelines for any employees and managers. However…

View More Article
%d مدونون معجبون بهذه: