أخبار الدوري الايطالي المحترفين

يوفنتوس بصدد الاستغناء عن رونالدو بسبب قيمة عقده

single-image

كتب: حسام حسن

يبدو أن أيام كريستيانو رونالدو النجم البرتغالي أصبحت معدودة في إيطاليا نظرآ لقيمة عقده السنوية الكبيرة وصعوبة توفير قيمة عقده الضخمة في ظل توقف النشاط الرياضي الأوروبي،  في حين يرغب رونالدو في خوض تحدي جديد في دوري آخر بعد تاريخ حافل له مع  مانشستر يونايتد الإنجليزي وريال مدريد الأسباني.

وبدأ رونالدو حياة الاحتراف في عالم كرة القدم مع سبورتينغ لشبونة البرتغالي حيث لعب للفريق الأول 31 مباراة إلا أنه لم يتمكن من تسجيل سوى 5 أهداف فقط خلال مسيرته مع الفريق.

وتواجد الدون في صفوف فريقه البرتغالي بداية من 2001 حين تم تصعيده من فريق تحت 19 عام إلى الفريق الأول حتى صيف 2003 عندما رحل إلى مانسشستر يونايتد الانجليزي في صفقة بلغت قيمتها 17.5 مليون يورو.

وتعتبر خطوه مانشستر يونايتد بمثابة بداية الأنطلاق والتوهج  لصاروخ ماديرا حيث أرتدي قميص النادي الإنجليزي  في 291مباراه كأكثر من أي نادي آخر، وحقق الدون مع الشياطين الحمر لقب الدوري 3 مرات، إضافة إلى الفوز بكأس الاتحاد مرة والوصول إلى النهائي مرتين، والفوز بكأس الدوي مرتين، والدرع الخيرية مرة واحدة، وتحقيق لقب دوري أبطال أوروبا مرة وبلوغ النهائي مرة، وكأس السوبر الأوروبي مرة واحدة إضافة إلى كأس العالم للأندية.

وعند ذكر إنجازات كرستيانو رونالدو مع ريال مدريد لا بدًّ من ذكر الفوز بلقب كأس السوبر الأوروبي 3 مرات، وكأس ملك إسبانيا في مناسبتين، وكأس السوبر الإسباني مرتين أيضًا، أما على الصعيد الفردي فقد تعددت إنجازات كرستيانو رونالدو مع ريال مدريد، حيث شارك في 485 مباراة حقق خلالها 451 هدفًا بقمصان نادي ريال مدريد الإسباني، ويعد الهداف التاريخي للنادي، وهي أبرز إنجازات كرستيانو رونالدو مع ريال مدريد.

وحصل رونالدو على جائزة الكرة الذهبية في مسيرته مع نادي ريال مدريد 4 مرات. حصل اللاعب البرتغالي خلال مسيرته في النادي الملكي على جائزة أفضل لاعب في أوروبا 3 مرات. حصل كريستيانو رونالدو على جائزة أفضل لاعب في الدوري الإسباني مرة واحدة.

ومع انضمام رونالدو للسيدة العجوز ونجح رونالدو في تسجيل 53 هدفًا خلال مشاركته في 75 مباراة بقميص اليوفى في جميع البطولات، كما يملك 14 تمريرة حاسمة بإجمالى 6483 دقيقة شارك فيها، وفاز رونالدو بأول ألقابه مع يوفنتوس فى يناير 2019، وكان كأس السوبر الإيطالى 2018، بعد أن سجل هدف الفوز فى المباراة والهدف الوحيد من ضربة رأسية ضد ميلان. بالإضافة إلي حسمه لقب الدوري الإيطالي ليصبح أول من حقق الدوري الإنجليزي والأسباني والإيطالي مع ثلاثة فرق مختلفة.

وقد سجل رونالدو  715 هدفًا رسميًا مع الأندية التي لعبها بقميصها والمنتخب. علاوة على ذلك، فهو أول لاعب في التاريخ يفوز بأربعة أحذية ذهبية أوروبية. جماعيا، رونالدو فاز ما بين 28 و31 لقب في مسيرته المهنية، من ضمنها ستة ألقاب في الدوري وخمس كؤوس في دوري أبطال أوروبا وبطولة أمم أوروبا مرة واحدة. وقد حصل أيضا على 16 ألقاب من مسابقات ودية، وتبلغ القيمة التسويقية لرونالدو حاليا 90 مليون يورو.

You may also like

أخبار

Ethics at Work – Steps to make Your Company’s Ethics Application More Effective

According to research carried out by two leading values firms, nearly 40 percent of all complaints filed with the U.S. Equal Employment Opportunity Cost, or EEOC, have no basis in fact. The complaint might arise coming from a well-meaning manager who was trying to uphold a code of execute for their workplace or they usually are an employee mistakenly accusing an additional of underhanded behavior. Whatever the motivation lurking behind the complaint, it has significant impact on a provider’s reputation, efficiency, and gains.

Inspite of the high number of corporate whistle blowers being at a record-breaking all-time high, despite the innovative laws just lately passed to guard whistle blowers, studies show that the current tradition touristmonk.com of ethical patterns in businesses is at an historic low. More corporate and business attorneys happen to be advising recruiters to adopt honest guidelines for employees and managers. Nevertheless ,…

View More Article
أخبار

Ethics at the job – Steps to create Your Business Ethics Application More Effective

In accordance to research conducted by two leading ethics firms, nearly 40 percent of all issues filed considering the U.S. Equal Career Opportunity Percentage, or EEOC, have no basis in fact. The complaint could arise coming from a well-meaning manager who was trying to uphold a code of carry out for their work area or they could be an employee falsely accusing one more of underhanded behavior. Whatever the motivation lurking behind the problem, it has significant impact on a business reputation, output, and gains.

Regardless of the high number of corporate whistle blowers being at a record-breaking all-time high, despite the innovative laws recently passed to safeguard whistle blowers, studies show the fact that the current traditions of ethical habit in businesses is at a great historic low. More company attorneys happen to be advising companies to adopt ethical guidelines for anyone employees and managers….

View More Article
أخبار

Ethics on the job – Steps to make Your Industry’s Ethics Plan More Effective

With respect to research carried out by two leading ethics firms, practically 40 percent of all problems filed considering the U.S. Equal Occupation Opportunity Charge, or EEOC, have no basis in fact. The complaint may well arise via a well-meaning manager who had been trying to uphold a code of execute for their work environment or they are an employee mistakenly accusing a further of dishonest behavior. No matter the motivation at the rear of the problem, it has significant impact on a company’s reputation, productivity, and revenue.

Despite the high number of corporate whistle blowers coming to a record-breaking all-time superior, despite the many new laws just lately passed to defend whistle blowers, studies show that the current traditions of ethical action in businesses is at a great historic low. More company attorneys are advising business employers to adopt ethical guidelines for employees and managers….

View More Article
أخبار

Ethics in the office – Making Your Company’s Ethics System More Effective

Regarding to research executed by two leading ethics firms, practically 40 percent of all problems filed with all the U.S. Equal Job Opportunity Fee, or EEOC, have no basis in fact. The complaint may well arise by a well-meaning manager who had been trying to uphold a code of carry out for their work environment or cabs an employee inaccurately accusing one other of unethical behavior. No matter the motivation in back of the problem, it has significant impact on a company’s reputation, productivity, and gains.

Despite the high number of corporate whistle blowers being at a record-breaking all-time substantial, despite the many new laws recently passed to patrol whistle blowers, studies show that the current tradition of ethical patterns in businesses is at a great historic low. More business attorneys happen to be advising organisations to adopt honest guidelines for any employees and managers. Yet…

View More Article
أخبار

Ethics at the office – Steps to make Your Company’s Ethics Application More Effective

In respect to research executed by two leading integrity firms, nearly 40 percent of all problems filed with all the U.S. Equal Career Opportunity Commission rate, or EEOC, have no basis in fact. The complaint may well arise from a well-meaning manager who had been trying to maintain a code of carry out for their work area or they usually are an employee mistakenly accusing a further of underhanded behavior. No matter the motivation in back of the grievance, it has significant impact on a industry’s reputation, productivity, and revenue.

Despite the high number of corporate whistle blowers being at a record-breaking all-time substantial, despite the many new laws recently passed to protect whistle blowers, studies show the current customs of ethical tendencies in businesses is at a great historic low. More corporate attorneys will be advising employers to adopt moral guidelines for any employees and…

View More Article
أخبار

Ethics at the job – Steps to make Your Provider’s Ethics Plan More Effective

Corresponding to research executed by two leading ethics firms, almost 40 percent of all issues filed considering the U.S. Equal Work Opportunity Cost, or EEOC, have no basis in fact. The complaint may well arise out of a well-meaning manager who was trying to uphold a code of conduct for their work environment or they might be an employee falsely accusing some other of unethical behavior. Whatever the motivation behind the problem, it has significant impact on a company’s reputation, output, and income.

In spite of the high number of corporate whistle blowers coming to a record-breaking all-time large, despite the innovative laws just lately passed to defend whistle blowers, studies show the fact that the current tradition of ethical behavior in businesses is at an historic low. More business attorneys happen to be advising organisations to adopt honest guidelines for any employees and managers. However…

View More Article
%d مدونون معجبون بهذه: